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工作研究:關于規(guī)范加強國企思政工作的有效途徑

發(fā)布時間:2024-04-12 閱讀量:

      國有企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開思想政治工作的有力保障。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。筆者認為,國有企業(yè)要堅持把思想政治工作作為經常性、基礎性工作來抓,重點強化釋疑解惑和宣傳引導工作,凝聚干部職工整體合力,促進企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

      第一、建立健全思政工作責任機制,形成齊抓共管新常態(tài)。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,通過“黨建聯系點”建立健全思想政治工作責任制,制定責任清單,明確落實措施和推進步驟,定期分析研判思想政治工作形勢任務,形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工團婦齊抓共管、各盡其責,以專兼職黨群干部隊伍為骨干的思想政治工作新常態(tài),構建全方位開展、全過程跟進、全員參與的思想政治工作新格局。各級黨組織要堅持從嚴治黨,全面落實好思想政治工作的主體責任,把思想政治工作同安全生產經營、項目投資開發(fā)、企業(yè)文化建設、管理服務保障等工作結合起來,努力找準思想政治工作與經濟中心工作的結合點,強化思想引領、戰(zhàn)略引領、行動引領。當企業(yè)進行重大決策時,思想政治工作重點應該放在聚焦企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務上,加強干部職工形勢任務教育,既要傳達好黨的路線方針政策,又要宣傳好企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,引導大家認清形勢、明確任務、統(tǒng)一思想、真抓實干,積極服務企業(yè)改革發(fā)展大局。當企業(yè)面臨改革發(fā)展瓶頸急需同舟共濟時,思想政治工作重點應放在解疑釋惑、理清思路、增強信心、共渡難關上,鼓勵黨員干部職工齊心協(xié)力、攻堅克難、開拓進取。當企業(yè)遇到重大突擊性任務時,思想政治工作就應把握時機、因勢利導,講好企業(yè)發(fā)展故事,傳播企業(yè)改革聲音,以各類先進典型特別是勞模工匠的榜樣力量感召職工群眾,激勵干部職工盡心盡責做好本職工作,確保各項工作任務順利完成。

      第二、防范化解思政工作可控風險,提升和諧穩(wěn)定新指數。各級領導班子要堅持以做好人的思想工作為先導,自覺承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責使命,全面強化意識形態(tài)領域風險預判預知工作,建立領導班子意識形態(tài)會商研判機制、日常意識形態(tài)和輿情信息監(jiān)測預警、風險評估、應急處置機制,定期梳理排查潛在輿情風險點,應急處理好突發(fā)性輿情事件,管好用好網絡空間,做好企業(yè)輿情監(jiān)控,守好意識形態(tài)陣地。要堅持把開展談心談話作為加強企業(yè)思想政治工作的基本方式,帶領黨員干部深入生產一線開展調查研究工作,引導領導干部與下屬談、與黨員談,黨員與黨員談、與一線職工群眾談,通過交流談心,精準掌控職工思想動態(tài),防范化解職工思想觀念上的矛盾糾紛,努力做到在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓,持續(xù)激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)活力和熱情。

      第三、規(guī)范加強思政工作隊伍建設,打造責任擔當新團隊。國有企業(yè)思想政治工作要有新氣象,必須高度重視思想政治工作隊伍建設,通過培訓實踐提升思政工作者“腳力、眼力、腦力、筆力”,勤下基層,善于觀察,開動腦筋,如實記錄,做好企業(yè)職工思想政治工作調研分析,把思想政治工作應有的作用發(fā)揮于決策前、落實在執(zhí)行中、滲透到管理上。作為國有企業(yè)思政工作者,必須堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾“三貼近”原則,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產經營同等重要的位置來抓,廣泛收集職工群眾反映的合理需求,準確了解他們在工作生活中的思想情緒,著重處理好職工工作生活中最現實、最關心、最直接的問題,認真把好事做實、把實事辦好,真正做到解決職工困難在日常,贏得職工群眾對企業(yè)的信賴和擁護。(張雨佳)