近年來(lái)，連云港市格斯達(dá)融資擔(dān)保有限公司緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以服務(wù)職工為根本、以產(chǎn)改工作為主線(xiàn)、以“三期”育才工程為抓手，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，筑牢人才蓄水池，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新人練習(xí)期，培育員工歸屬感。通過(guò)開(kāi)展新員工入職崗前培訓(xùn)和“一對(duì)一”傳幫帶，幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)、勝任崗位、融入集體、提高工作效率。公司為每位入職的新員提供分階段的培訓(xùn)課程，在入職初期，由業(yè)務(wù)核心骨干組成講師團(tuán)親自授課，從公司發(fā)展沿革、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)品種、風(fēng)險(xiǎn)控制、廉潔從業(yè)等多方面向新員系統(tǒng)傳授相關(guān)課程，并開(kāi)展以企業(yè)文化引領(lǐng)貫穿始終的素質(zhì)拓展活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)新員工的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和凝聚力。同時(shí)，配套制定了《員工手冊(cè)》《金融知識(shí)周學(xué)堂》線(xiàn)上課程培訓(xùn)等學(xué)習(xí)素材，共享公司規(guī)章制度、企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容，為“萌新小白”們答疑解惑。

高速成長(zhǎng)期，提升員工獲得感。公司圍繞金融板塊業(yè)務(wù)工作，針對(duì)不同的業(yè)務(wù)品種推出了“擔(dān)保知識(shí)大講堂”系列課程，幫助員工盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)；邀請(qǐng)法律顧問(wèn)開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防控專(zhuān)題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，通過(guò)全方位培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)操作流程，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力。

發(fā)展提升期，增強(qiáng)員工幸福感。開(kāi)展業(yè)績(jī)爭(zhēng)鋒榜勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，“比業(yè)績(jī)、比作風(fēng)、比服務(wù)”，不斷提高員工服務(wù)質(zhì)量和工作效率，激發(fā)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情；鼓勵(lì)員工參加技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能，發(fā)放技能專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼；完善績(jī)效考核辦法和薪酬分配方案，激勵(lì)員工在崗位上建功立業(yè)；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔人才，激發(fā)職工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能，今年來(lái)選拔聘用中層管理人員11名。

          （蔣禮巧）